Aimez-vous aider les gens à réaliser leur plein potentiel? Êtes-vous enthousiaste à l’idée de rencontrer des candidats et candidates, d’établir des relations avec eux et de les inspirer à relancer leur carrière?
Nous sommes à la recherche de recruteurs et de recruteuses de premier échelon qui veulent en apprendre plus sur le monde du recrutement technologique (aucune expérience nécessaire) et qui veulent se lancer dans l’arène et maximiser leurs revenus potentiels. Vous travaillerez au sein d’une équipe composée de personnes motivées et sociables, et vous devrez être en mesure de démontrer un bon esprit d’équipe. En plus de posséder des habiletés remarquables en relations interpersonnelles et en communication, vous devez être une personne motivée, organisée et axée sur des objectifs.
L’expérience acquise dans ce poste contribue à jeter les bases essentielles pour bien comprendre le modèle d’affaires de FDM, vous donnant ainsi une perspective globale de l’entreprise. Les recruteurs et recruteuses de FDM qui démontrent de l’intérêt et des compétences pourraient se voir offrir un poste en ventes ou poursuivre leur carrière avec l’équipe de recrutement.
Principales responsabilités
- Établir des relations avec les candidats et candidates tout au long de leur parcours;
- Étudier et évaluer les demandes entrantes;
- Atteindre et dépasser les objectifs de recrutement individuels;
- Mener des entrevues téléphoniques et les évaluer;
- Comprendre l’objectif des médias sociaux pour trouver des candidats et candidates et échanger avec eux;
- Organiser et diriger des événements, comme les soirées d’ouverture ou les centres d’évaluation;
- Donner une rétroaction de base aux candidats et candidates (que nous allions de l’avant ou non);
- Veiller à ce que les candidats et candidates aient l’information et le soutien requis pour assurer une intégration harmonieuse;
- Faire un suivi auprès des personnes retenues pour maximiser les taux de conversion.
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Do you enjoy helping people fulfil their full potential? Are you excited by the prospect of meeting new candidates, building relationships and inspiring candidates to restart their career?
We’re seeking entry level Recruiters who want to learn about the world of technology recruitment (no experience necessary) and hit the ground running and maximise their earning potential. You will be working within a motivated and sociable team and must be able to demonstrate good teamwork. Having impeccable interpersonal and communication skills, you will also be self-motivated, organized, and target-driven.
The experience gained in this position helps to lay an essential foundation of understanding FDM’s business model, equipping you with a well-rounded perspective on the business. For those who demonstrate the interest and aptitude, FDM Recruiters may have the opportunity to progress into a sales role, or to continue their career in recruitment.
Key Responsibilities
- Relationship building with candidates throughout the candidate journey
- Review and assess incoming applications
- Meet and exceed individual recruitment targets
- Conduct and assess telephone interviews
- Understand the purpose of social media to source and engage with potential candidates
- Run and lead events such as opening evenings or assessment centres
- Provide basic feedback to candidates (both successful and unsuccessful)
- Ensure candidates are provided with all information and support necessary to have a smooth onboarding experience
- Follow up with successful candidates to maximise candidate conversion